Follow

Este sitio se dedica al desarrollo del talento humano a traves de las recomendaciones para conseguir empleo y mejora de habilidades.

Owner: talentohumano

Listed in: Business

Language: Spanish

Tags: recursos humanos, empleo, trabajo, curriculum, desarrollo

Report it


Site Statistics

Unique Visitors Today:
0
Page Views Today:
0
Unique Visitors this Week:
0
Page Views this Week:
0
Unique Visitors this Month:
0
Page Views this Month:
0
Total Unique Visitors:
19,579
Total Page Views:
25,880
Total Hits Out:
29
Traffic Chart

Latest Blog Posts for Gestión de Recursos Humanos Perú

  • Técnicas de Marketing de bajo costo para campañas
    on Dec 18, 2016 in Consejos
    El realizar una campaña, tanto si es para un negocio propio, una empresa multinacional, o dirigido para clientes internos, como por ejemplo, la difusión de un nuevo programa de entrenamiento,... [Para leer completo este articulo haz click en el ti...
  • Cómo crear un Reglamento Interno de Trabajo
    on Dec 10, 2016 in Consejos
    No hay empresa en el mundo hoy en día, ya sea pública o privada, que no tenga un estándar compilado de operaciones. En cualquier empresa que esté involucrada en productos, manufactura o servicio, se... [Para leer completo este articulo haz click...
  • Utilidad de la Encuesta de Clima
    on Dec 5, 2016 in Recursos Humanos
    Anteriormente se dio consejos de como preparar una Encuesta de Clima, en esta ocasión se tratará la utilidad de aplicarla a los trabajadores. Para que sirve la Encuesta de Clima Organizacional Una... [Para leer completo este articulo haz click en...
  • Cómo reconocer a tus empleados con premios
    on Jul 31, 2016 in Consejos
    Si eres gerente o director del departamento de recursos humanos, es tarea tuya lograr que los empleados sean reconocidos correctamente. El reconocimiento de un empleado es una tarea de vital importancia, ya que funciona como una herramienta para la g...
  • 7 beneficios de bajo costo para el trabajador
    on Jul 18, 2016 in Recursos Humanos
    Gran cantidad de compañías ahora ofrecen muchos beneficios a sus empleados, pero hay otras que todavía piensan que para ofrecerle beneficios al trabajador, es preciso gastar mucho. Hay muchas opciones disponibles, pero siempre es bueno pensar en a...
  • Los mejores consejos para jóvenes emprendedores
    on Jul 10, 2016 in Consejos
    Emprender un negocio  no es una labor sencilla, y mucho menos en esta época cuando el mercado está en un constante crecimiento, que va a mayor velocidad cada vez. Esta labor se dificulta en la medida en que no se cuenta con los puntos necesari...
  • Como estar preparado para conseguir trabajo en la actualidad
    on Jul 6, 2016 in Consejos
    Todas las personas en edad laboral alguna vez tienen que pasar por esto, conseguir trabajo. Ya sea que se esté estudiando y se necesite conseguir prácticas para estar preparado para un futuro trabajo, o se haya terminado los estudios básicos y se...
  • Asesoria en hacer tu Curriculum Vitae
    on Jul 6, 2016 in Servicios
    Cuando se esta buscando trabajo, ya sea porque acabas de terminar tus estudios profesionales, has dejado o quieres dejar un trabajo que ya no te emociona, o simplemente la empresa donde laboras ya no requiere tus servicios, lo primero que debes hacer...
  • 8 errores comunes a la hora de liderar un equipo de trabajo
    on Jan 26, 2016 in Consejos
    El crecimiento profesional pasa necesariamente por el éxito en la conducción de un equipo de trabajo (este es un requisito básico para ocupar un puesto de jefe), pero sucede que no siempre el que recibe el comando de un grupo o de un departamento...
  • Recursos Humanos como Carrera
    on Jan 26, 2016 in Recursos Humanos
    Los Profesionales de Recursos Humanos son las líneas de vida de las empresas. Ellos son el vínculo entre los candidatos y la gestión de personal cualificado. Junto con el manejo de este tipo de funciones de trabajo como la gestión de beneficios d...
Loading Comments...

Comments

{ds_PageTotalItemCount} commentcomments
{pvComments::date}
{pvComments::comment}

Post a Comment

Close